Category Archives: Lean – TPS

Budapest Lean Coffee 2017’January

 THIS IS LEAN – resolving the efficiency paradox

Lean is everything that is good, and everything good is lean? We talked about a great book, which is a “must-read” for managers and employees as well…

Budapest Lean Coffee
Budapest Lean Coffee, 2017.01,04

A lean menedzsmentről az elmúlt évtizedekben rengeteg könyv jelent meg, az amazon.com több mint 7000 találatot listáz… választottunk egyet a listából, egy megközelítésében és tartamában is unikális könyvet a Niklas Moding – Par Ahlstrom szerzőpárostól.

A könyvismertetőt Gurabi Attila tartotta, az előadást egy egyszerű kérdéssel kezve: A lean mindenre jó és minden ami jó az lean? Az előadás során értelmeztük a Resource efficiency és a Flow efficiency fogalmát,  a vevő igény és a MIRU fontosságát ill.  lean értelmezésének különböző szintjeit.

budapestleancoffee_2017 smallA storykkal színesített előadás izgalmas “kostoló” volt a könyvhöz – további érdekes és “ráeszmélő” részeket  hagyva a leendő olvasóknak. Mindenkinek ajánljuk olvasásra!:  a téma ismerőinek az új nézőpont, megvilágítás miatt, a leannel csak ismerkedők számára pedig a könnyed, egyszerű értelmezhetőség, nagyszerű példák és tanulságok miatt. Attilának köszönjük szépen a szuper előadást:-)

A kanban táblára gyűlt ötletek közül a “Motiváció kontra hatékonyság” témánál arra kerestük a választ, mik a vezető lehetőségei/eszközei a munkatársak hatékonyabb és örömtelibb munkavégzésének elősegítéséhez.  Persze a válasz szervezetenként, csoportonként, vezetőként  eltérő lehet, mi párat átbeszéltünk, mgvitattunk:  feszes határidők – fogékony réteg motiválása – “szeretem feladatok” megtalálása – miértek megválaszolása…

budapest lean coffee
budapest lean coffee

“Hogy vonjuk be a munkatársakat a folyamatos fejlesztésbe”  -így hangzott a második téma hívókérdése, amire sok jó felvetés, bevállt tapasztalat megosztásra került. Nem meglepő módon, minden javasolt ötlet az egyén , a munkatársak  felhatalmazása és fejlesztése köré csoportosult.improvement_budapestleancoffee small

Zárásként a sok vállalaltnál bevezettett ötlemenedzsment rendszerek hatékonyságáról, sikerének kulcsáról, a buktatók veszélyeiről beszélgettünk.

Köszönjük, hogy jöttetek, februárban Lean applikációkkal folytatjuk:-)

Edit & BLC Team

Budapest Lean Coffee_May’2016

 How and from who can we learn lean?

of course the best way to learn it from the original source – at Toyota!

BudapestLeanCoffee_TSPJapan

A májusi talákozót Pető Sándor élménybeszámolójával indítottuk. Sándor a japán HIDA (the Overseas  Human Reasources and Industry Development Association) szervezet és a Toyota Engineering Coorporation közös szervezésében megrendezett Total – TPS egyhetes képzésen vett részt,  a sikeres vizsga után Grade 4 fokozatú minősítést szerzett.  Elsőként a képzés felépítését, tartalmát, erősségeit és a legfontosabb üzeneteit mutatta be a csapatnak, majd a “Brutálisan interaktív” jelzővel illetett Toyota Commemorative Múzemban látottakból kaptunk egy csokorra való ízelítőt. Az ipar, a Toyota illetve a Toyota Production System  fejlődését szemléletesen bemutató kiállítás kicsiknek -nagyoknak felejthetetlen élmény -akik látták ebben egyetértenek és újra és újra visszamennek megérteni és tanulni a múltból. A kaizen szemlélet a japán hétköznapokban is szembetűnő egy lean-es szemével – az előadás végére a  sok fotó és példa segítségével talán egy kicsit közelebb kerültünk a kaizen gondolkodás megértéshez . A prezentáció letölthető a http://www.meetup.com/Budapest-Lean-Coffee-Meetup/files/ linken.

 A megszavazott témák is a lean szemlélet kialakításához szükséges előfeltételek köré csoportosultak, mint: hiteles lean tudás, tapasztalat megszerzése / hol érdemes és hol nem a lean bevezetését elkezdeni / japán vs. európai szemlélet különbözőségei.

BLC_2016.05

Köszönjük mindenki részvételét, értéekadó és motiváló beszélgetés volt! Találkozunk június 1-én:-)